台南一名業務部區經理前年在上班時間，趁辦公室內僅剩一名女助理時，竟將對方強行拖入會議室性侵，直到誤以為有其他同事回到辦公室才匆忙罷手。全案經台南地院審理，法官認定黃男犯行屬實，依《強制性交罪》判處4年6月徒刑，全案可上訴。
台南60歲主管強拖女助理入會議室性侵
時間回到2023年2月18日早上，台南某公司60歲黃姓業務部區經理在上班時間，發現僅剩26歲女助理麗麗（化名）在辦公室裡，便麗麗叫到辦公桌前、假意詢問過年與同事玩骰子輸贏的情況，隨後拿出一疊新鈔說「這邊補給妳」。不料，黃男接著趁機從背後環抱麗麗，並用下體摩蹭其臀部。
突遭侵犯的麗麗慌張表示要回座位，然而隨後卻被黃男強行拉進辦公室旁的會議室，隨即關上大門，將她壓在牆上強行脫褲，接著又將她壓制在U型桌上，強行指侵得逞。
最終因麗麗持續反抗，再加上黃男聽到疑似有人開啟辦公室大門的聲音，驚慌之下才放手。麗麗趁機逃出會議室，隨即透過電話、訊息向母親、同事及男友傾訴遭黃男侵犯的經過，並於隔日報警處理。
性侵女助理還狡辯！黃男稱「只是像對待女兒」
黃男在庭上辯稱，那天是麗麗拿到錢後驚呼：「那麼多！不好意思」，還握住他的雙手搖晃，他才順勢站起來擁抱對方，並稱麗麗當時在他耳邊說「我們的業務可能快進來了，在這邊擁抱好像不太好，我們是不是不要在這邊」，才將對方帶進會議室，「用對待女兒的方式互相擁抱」。
全案經台南地院審理，法官檢視相關證據後，認定儘管黃男與麗麗並非直接上下屬關係，但黃男在公司內位高權重，且2人僅是同事，並無任何父女交情，黃男卻趁四下無人時對麗麗進行肢體接觸，甚至將其帶入會議室侵犯，顯然是自知行為不當才刻意避人耳目，居心可議。
此外，黃男已年滿60歲，且身為主管，理應清楚不能以任何藉口侵犯女性同仁，最終，判定其性侵女助理的事實成立，並考量他在案發後仍否認犯行、毫無悔意，依《強制性交罪》判處4年6月徒刑。全案可上訴。
探索更多來自 夯視界 的內容
訂閱即可透過電子郵件收到最新文章。
