NBA選秀新人薪資多少？少一順位竟差3千萬！一文看懂合約、年薪

NBA選秀新人薪資揭密：少一順位竟差3千萬？一文看懂合約、年薪與制度背後的邏輯

每年6月，NBA選秀都牽動著全球籃球迷的心。除了看誰是「狀元郎」、哪支球隊能選到未來巨星之外，其實還有一個非常現實卻經常被忽略的重點——薪資結構與選秀順位的重大差異。或許一般球迷只知道「順位越高薪水越高」，但你知道嗎？只差一個順位，新人合約總值竟可能相差超過3,000萬台幣！

本篇文章將從NBA新人合約的制度、薪資架構到實際案例，一步步帶你看懂選秀背後的金錢遊戲與職業運動的現實面。

一、NBA新人合約制度怎麼算？——「新人薪資階梯表」是關鍵

NBA對於選秀新人的合約設有一套非常具體的薪資規範，這是為了避免過去曾出現過的「天價合約亂象」，例如90年代的狀元Chris Webber與球隊拉鋸談判，導致整體市場失衡。

根據現行《勞資協議》（CBA），第一輪新秀的合約是有「薪資階梯表」的。每一個順位都有一個「建議合約金額」，球隊可以在此基準上略作增減，最高上限為+20%，最低為-20%。這份階梯表會根據年度薪資上限（Salary Cap）而浮動。

以2025年選秀為例，狀元的建議年薪為：

而到了第10順位，建議薪資就大幅下滑：

這就是為什麼「順位越高，收入越多」，而這個落差在整個NBA生涯起點，就已經埋下了差距。

二、前四年是保障合約，之後才是試金石

NBA第一輪選秀球員的合約基本上是**「2+1+1」**的形式，意思是：

這讓球隊在控制成本的同時，也有彈性空間；而球員則需要在前三年打出身價，爭取一紙頂薪合約。

三、二輪新秀與落選球員薪資天差地遠

和第一輪新秀相比，第二輪新秀就沒有「薪資階梯」的保障。這些球員的合約通常是：

因此，即便兩位實力接近的年輕球員，一位是第30順位的尾端選秀、一位是第31順位的次輪開頭，兩人入行時的財務差距可能達到數百萬美元，這也是為什麼選秀當晚每個順位的結果都牽動著球員未來的命運。

四、順位差一位，差的不只是合約，還可能是人生

讓我們舉個例子來具體說明。

2024年選秀：

這還是以「建議值」計算，若探花獲得+20%的最大合約，而第四順位僅簽下建議值，兩人四年合約差距甚至可能超過3,000萬台幣！

除了直接的金錢外，順位差異還牽動：

這些「看不見的價值」，往往在選秀結束的第一時間就已定調，難以彌補。

五、簽約後還有獎金與激勵條款

值得一提的是，除了基本薪資外，有些球隊會在合約中加入激勵條款，例如：

這類激勵設計，目的在於鼓勵球員努力表現，也讓球隊在合理範圍內獲得最大效益。

六、選秀，不只是夢想起點，也是職業現實的開始

選秀的舞台閃亮迷人，年輕球員身穿訂製西裝、笑著走上舞台、與總裁合影。但在這一刻之後，他們便正式踏入一個極為現實的產業——競爭激烈、成王敗寇、利益至上。

一個順位的差異，不只是賺多賺少，而是未來整個職業旅程的起點與高度差。也因此，許多球員在選秀會前會積極參加訓練營、測試會、面試，甚至在背後動用經紀公司進行「選秀操作」，目的就是為了擠進更高順位，爭取更好的起跑點。

結語：順位決定命運，但努力決定未來

儘管選秀順位對合約有巨大影響，但NBA歷史上也不乏「低順位逆襲」的例子——例如第41順位的Jokic成為MVP、落選球員如Fred VanVleet成為頂薪球星。

選秀是一張門票，但真正的比賽才剛開始。對這些年輕球員而言，拿到合約只是第一步，真正決定他們能否在NBA立足、賺到更長久的財富與榮耀的，是日復一日的努力、態度與球場表現。

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